Meta-Archiv für Erwachsenenbildung

Hier finden Sie alphabethisch über ein Namensregister erschlossen biografische Angaben zu Persönlichkeiten aus der Geschichte der Erwachsenenbildung. Die Liste ist ein work in progress.

Iller, Carola, Dr.

Publikationen

• Gessler, Michael; Stübe, Britta A.: Diversity Management . 2008
  • Rezension
• Nuissl, Ekkehard; Lattke, Susanne (Hg.): Qualifying adult learning professionals in Europe. 2008
  • Rezension
• Elsholz, Uwe: Gewerkschaftliche Netzwerke zur Kompetenzentwicklung. 2006
  • Rezension
• Käufer, Katja: Weiterbildung und Arbeitsverhältnis. 2002
  • Rezension
• Schemme, Dorothea (Hg.): Qualifizierung, Personal- und Organisationsentwicklung mit älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. 2001
  • Rezension
• Aktuelle Ergebnisse zur betrieblichen Weiterbildungsforschung
• Altern gestalten - berufliche Entwicklungsprozesse und Weiterbildung im Lebenslauf
• Altern gestalten – berufliche Entwicklungsprozesse und Weiterbildung im Lebenslauf
  • Einleitung
• Altern gestalten - berufliche Entwicklungsprozesse und Weiterbildung im Lebenslauf.
  • Habilitationsschrift eingereicht im Juli 2005 in der Fakultät für Verhaltens- und Empirische Kulturwissenschaften der Universität Heidelberg
• Analysemodell zu individuellen Voraussetzungen für alternsgerechte Personalentwicklung.
• Attitudes to ageing-appropriate personnel policy of personnel managers
• Berufliche Weiterbildung im Lebenslauf – bildungswissenschaftliche Perspektiven auf Weiterbildungs- und Erwerbsbeteiligung Älterer
• Einführung eines multimedialen Lernarrangements in einem kleinen Unternehmen - eine Fallstudie im Rahmen eines Modellprojektes
• Einführung von mediengestütztem Lernen in kleinen und mittleren Unternehmen - ein Auslöser für Organisationsenwicklung
• Einführung von mediengestütztem Lernen in kleinen und mittleren Unternehmen – ein Auslöser für Organisationsentwicklung
• Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs in kleinen und mittleren Unternehmen
• Erwerbsbiographische Veränderungen und betriebliche Weiterbildung
• Forschungsmethoden
• Individuelle Voraussetzungen für alternsgerechte Laufbahngestaltung
• Individuelle Voraussetzungen für alternsgerechte Personalentwicklung
• Kompetenzorientierung – mehr als ein didaktisches Prinzip
• Lottmann, Ralf: Bildung im Alter. 2013
  • Rezension
• Prävention oder emanzipatorische Bildung?
  • Familienbildung zwischen Erwachsenenbildung und Sozialer Arbeit
• Teilnahme an betrieblicher Weiterbildung im Kontext erwerbsbiographischer Entwicklungen
• Vertikale und horizontale Durchlässigkeit im System Lebenslangen Lernens
• Weiterbildungsanbieter als "feste Ansprechpartner" für die Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen
• Wissenschaftler/innen intensivieren Methodendiskussion – 2. Workshop Weiterbildungsforschung der Sektion Erwachsenenbildung und des DIE
  • Eine ausführliche Analyse der Diskussionen und Arbeitsergebnisse
• Withall, Alex; McGivney, Veronica; Soulsby, Jim: Older people learning - myths and realities. 2004
  • Rezension